{"id":4302,"date":"2016-03-15T16:42:28","date_gmt":"2016-03-15T15:42:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.social-strategie.com\/?p=4302"},"modified":"2016-03-15T16:42:28","modified_gmt":"2016-03-15T15:42:28","slug":"comment-bien-exploiter-le-reseau-social-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.social-strategie.com\/comment-bien-exploiter-le-reseau-social-linkedin\/","title":{"rendered":"Comment bien exploiter le r\u00e9seau social LinkedIn ?"},"content":{"rendered":"

Les r\u00e9seaux sociaux figurent parmi les traits caract\u00e9ristiques du monde moderne. Ils ont apport\u00e9 une nouvelle dimension aux \u00e9changes humains et cr\u00e9\u00e9 de nouvelles probl\u00e9matiques. S’ils souffrent d’une mauvaise image aupr\u00e8s des experts en \u00e9thiques et en sociologie, les r\u00e9seaux sociaux restent d’excellents outils aux yeux des marketeurs et communicateurs. Pour ces derniers, ils permettent de booster la visibilit\u00e9 d’une entreprise ou d’un salari\u00e9. Dans les deux cas, ils boostent leur activit\u00e9. Aujourd’hui, focus sur une de ces plateformes aux milles et une possibilit\u00e9s : LinkedIn.
\n<\/p>\n

Lancer sa carri\u00e8re<\/h2>\n

\"\"Avec un profil LinkedIn, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 une infinit\u00e9 de professionnels en tout genre. Ces derniers peuvent influencer directement ou indirectement votre carri\u00e8re. Si vous \u00eates un consultant \u00e0 la recherche de contrats, vous pouvez facilement identifier les entreprises qui peuvent faire appel \u00e0 vos services gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux et \u00e0 internet. LinkedIn de son c\u00f4t\u00e9 vous aide \u00e0 trouver la personne en charge du recrutement ou de la n\u00e9gociation de contrats avec des agents externes. \u00c0 noter d’ailleurs qu’avec LinkedIn, vous pouvez affiner vos recherches \u00e0 travers une multitude de crit\u00e8res ce qui en fait un formidable outil de prospection. LinkedIn marche aussi dans le sens inverse. Un recruteur peut vous contacter gr\u00e2ce \u00e0 votre profil sur le r\u00e9seau social. Dans ce cas, il s’agit d’une opportunit\u00e9 pour lancer ou pour booster votre carri\u00e8re. Enfin, il faut noter que LinkedIn reste un r\u00e9seau. Aussi, si votre travail vous oblige \u00e0 enrichir votre carnet de contacts, LinkedIn se pr\u00e9sente comme l’outil id\u00e9al. Gr\u00e2ce \u00e0 lui, vous pouvez th\u00e9oriquement entrer en contact avec l’ensemble des profils susceptibles de vous aider dans votre travail.<\/p>\n

Optimiser son profil LinkedIn<\/h2>\n

\"\"Pour profiter au mieux des bienfaits offerts par le r\u00e9seau social LinkedIn, il convient d’optimiser votre profil. Pour cela, vous devez comprendre qu’un profil optimis\u00e9 est un profil complet. Renseignez l’ensemble des champs demand\u00e9s par le r\u00e9seau social pour profiter d’un bon r\u00e9f\u00e9rencement. Ces informations aideront aussi vos futurs contacts \u00e0 mieux vous connaitre ce qui boostera leur envie de se mettre en relation avec vous. Enfin, il est int\u00e9ressant de noter que selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par \u00ab Leisure Jobs \u00bb, la photo de profil joue un r\u00f4le primordial sur le r\u00e9seau LinkedIn. Elle doit repr\u00e9senter \u00e0 la fois votre travail, votre poste et votre personnalit\u00e9. L’\u00e9quipe en charge de l’\u00e9tude conseille de faire appel \u00e0 un photographe professionnel pour prendre votre photo de profil afin de garantir un r\u00e9sultat optimal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les r\u00e9seaux sociaux figurent parmi les traits caract\u00e9ristiques du monde moderne. Ils ont apport\u00e9 une nouvelle dimension aux \u00e9changes humains et cr\u00e9\u00e9 de nouvelles probl\u00e9matiques. S’ils souffrent d’une mauvaise image<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4303,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4306,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions\/4306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4303"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.social-strategie.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}